“Voor ons geen doorsnee pensioenplan, maar een regeling die echt bij ons past.”
“Een pensioen waarmee we ons als werkgever kunnen onderscheiden. MisterBrightSide heeft ons verrast.”
– Jelle Wenselaar, directeur bij NTTL
NTTL ontzorgt organisaties door IT-contractprestaties en bedrijfsprocessen te verbeteren.
Unieke pensioenregeling
“MisterBrightSide presenteerde ons Pensioen 2.0. Een pensioen waar mensen blij van worden, dankzij unieke eigenschappen t.o.v. een reguliere pensioenregeling. Onderdeel is bijvoorbeeld een kennissessie waarbij mensen in 2 uur een spoedcursus ‘personal finance’ krijgen. Heel persoonlijk en het zorgt voor een enorme bewustwording rondom iemands financiële situatie, nu en in de toekomst. Onze medewerkers zijn er enthousiast over. Het zet mensen op scherp en het geeft inzichten waar iemand de rest van zijn leven iets aan heeft.
Maatwerk financieel plan
Pensioen 2.0 bevat ook een maatwerk financieel plan voor het hele gezin en het biedt allerlei flexibele keuzes. Daarnaast is er de mogelijkheid om te beleggen voor bijvoorbeeld de studie van de kinderen of om eerder te stoppen met werken. Mijn vader had een collectief pensioen en was alles wat hij had opgebouwd kwijt toen hij vroeg kwam te overlijden. Voor mijn eigen mensen wilde ik dat anders regelen. Pensioen 2.0 komt bij overlijden ten goede aan hun nabestaanden.
Aantrekken van personeel
Jürgen kwam met een betaalbare aanpak waarvoor ik geen grote investering hoefde te doen. Hij wist me meteen te overtuigen. Zijn werkwijze is heel informeel en down to earth; daar hou ik van. Zodra een nieuwe medewerker start, neemt Jürgen contact op en heb ik nergens omkijken naar. Hij denkt goed mee en fungeert als een extra paar ogen in onze organisatie. Met Pensioen 2.0 heeft MisterBrightSide ons geholpen bij het aantrekken van nieuw personeel. Tegelijk zorgt het voor binding met bestaande medewerkers. Dat is enorm waardevol.”